互联网对传统劳动法的影响及应对

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　　摘 要 互联网的迅猛发展给用工关系带来了巨大的冲击，不仅催生了全新的行业，还与传统的行业相结合使其产生出全新的姿态。在劳动法领域，迅速发展的、灵活的用工关系与传统劳动法的滞后、笨重形成了鲜明对比，并导致了劳动者收入保障、健康保障，用工导致第三人损失等方面的诸多问题。本文将结合判断劳动关系的“从属性”标准对当前存在的新型用工关系进行区别和分析，并总结当前劳动法对互联网冲击的回应。

　　关键词 互联网 劳动法 保障

　　作者简介：盛宇翀，中国人民大学。

　　中图分类号：d922.5 文献标识码：a doi：10.19387/j.cnki.100 ……阅读全文